人员、用途和系统变化后，原有访问范围需要重新确认。这次讨论围绕身份标识的匹配，放在数字化治理与业务协同的范围内，先保留能核对的线索，再判断它们能支持多大的结论。
准备阶段先留哪些信息
人员、用途和系统变化后，原有访问范围需要重新确认。不同系统的对象标识可能不一致，匹配需要明确依据与冲突处理方式。在开始前，列明对象、任务和需要达到的结果，再确定要查看哪些说明与记录。
进行过程中按什么顺序看
检查查询、导出与分享路径，不把界面隐藏当成权限撤销。区分确定匹配与概率匹配，保留无法确认的对象及人工核对入口。每项检查最好对应一个具体问题，例如条件是否成立、变化发生在哪一步，以及怎样确认结果。
收尾时留下什么
不能仅凭相似名称就自动合并涉及重要权益的数据。将已经完成、仍有疑问和需要后续处理的事项分别保存。围绕数字化治理与业务协同形成的记录，应能让下次阅读直接找到对应背景。
清单怎样随使用调整
关于身份标识的匹配的清单可以从少量关键项目开始。经历权限变化后，再删除重复项、补上实际遗漏，并注明调整理由。项目数量不是目的，能够帮助下一次准确完成核对才有价值。
常见问题
理解身份标识的匹配，先确认什么？
不同系统的对象标识可能不一致，匹配需要明确依据与冲突处理方式。
在权限变化时怎样开始？
检查查询、导出与分享路径，不把界面隐藏当成权限撤销。区分确定匹配与概率匹配，保留无法确认的对象及人工核对入口。
什么情况下不宜直接套用结论？
不能仅凭相似名称就自动合并涉及重要权益的数据。